DaJobs Recruitment – Ihre Karriere ist unsere Priorität
Fest, befristet oder Zeitarbeit mit Übernahme
DaJobs ist nicht nur Zeitarbeit.
Unsere Abteilung Recruitment begleitet Sie auch bei der Suche nach einer neuen Stelle – ob unbefristet, befristet oder als Zeitarbeit mit Aussicht auf eine Festanstellung.
Da die Überlegung eines neuen beruflichen Schritts eine wichtige Entscheidung ist, nehmen wir uns die Zeit, Ihr Profil, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ambitionen zu verstehen, um Ihnen Stellenangebote vorzuschlagen, die wirklich zu Ihnen passen.
Dank ihrer Expertise in Recruiting und Auswahlverfahren stehen Ihnen unsere Berater in jeder Phase zur Seite – vom ersten Kennenlernen bis zu Ihrer Eingliederung im Unternehmen.
Unsere Methode: Ein Weg in vier Schritten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses:
- Erstgespräch: Analyse Ihres Werdegangs, Ihrer Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Erwartungen.
- Suche nach dem passenden Match: Ermittlung und Analyse von Stellenangeboten, die zu Ihrem Profil passen.
- Testing & Vorbereitung: Testinstrumente und gezielte Ratschläge, um Sie auf die Gespräche mit dem Unternehmen vorzubereiten.
- Betreuung nach Vertragsabschluss: Begleitung nach der Vertragsunterzeichnung, um Ihnen den Einstieg und die Eingliederung zu erleichtern.
Was DaJobs Recruitment auszeichnet
- Ausgeprägte Branchenexpertise
Wir sind spezialisiert auf Administration, Marketing, IT und Wissenschaften. Unsere Expertise ermöglicht es uns, Ihre Sprache zu sprechen und Ihnen wirklich passende Positionen anzubieten.
- Eine starke lokale Verankerung
Mit 5 strategisch gelegenen Büros in Wallonien und einem in Brüssel arbeiten wir eng mit Unternehmen und Chancen in Ihrer Region zusammen.
- Eine strukturierte und kontinuierliche Begleitung
Wir begleiten Sie in jeder Phase mit einer klaren Methode, die darauf ausgerichtet ist, Ihren Erfolg zu maximieren.
Lassen Sie uns über Ihr berufliches Projekt sprechen
Unsere Teams stehen Ihnen zur Verfügung, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Sie zu den besten Chancen zu führen:
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Lüttich
04/220 54 88 – recruitment.liege@dajobs.be
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Luxemburg (Arlon)
063/24 50 17 – recruitment.luxembourg@dajobs.be
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Wallonisch-Brabant (Louvain-la-Neuve)
010/23 31 70 – recruitment.bw@dajobs.be
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Hennegau (Charleroi)
071/20 04 50 – recruitment.hainaut@dajobs.be
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Namur
081/24 92 01 – recruitment.namur@dajobs.be
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Brüssel
02/300 72 60 – recruitment.bruxelles@dajobs.be
FAQ
Bevor Sie sich bewerben
DaJobs Recruitment bietet Möglichkeiten mit unbefristeten, befristeten und Zeitarbeitsverträgen mit Aussicht auf eine Festanstellung an. Die Vertragsart hängt von der Stelle und den Bedürfnissen des einstellenden Unternehmens ab.
Wir sind spezialisiert auf Administration, Marketing, IT und Wissenschaften. Die angebotenen Stellen variieren je nach den Bedürfnissen der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Schauen Sie regelmäßig in unsere Stellenangebote, um die verfügbaren Möglichkeiten zu entdecken.
Sie finden kein Stellenangebot, das zu Ihrem Profil passt? Sie können uns auch eine Initiativbewerbung schicken. So können unsere Berater Ihr Profil kennenlernen und Sie kontaktieren, sobald sich eine passende Gelegenheit ergibt.
Ja. Sie können sich an DaJobs Recruitment wenden, auch wenn Sie derzeit berufstätig sind und einfach einen neuen beruflichen Schritt in Betracht ziehen möchten.
Ja. Die Betreuung durch unsere Berater ist für Bewerber vollkommen kostenlos.
Ihre Bewerbung
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüft ein Berater Ihr Profil. Passt dieses zu einer Stelle, nimmt er Kontakt zu Ihnen auf, um mehr über Ihren Werdegang, Ihre Fähigkeiten und Ihre beruflichen Erwartungen zu erfahren.
Ja, wir empfehlen Ihnen, sich auf jede Stelle zu bewerben, die Sie interessiert. So können unsere Berater klar erkennen, welche Positionen Ihren Erwartungen entsprechen, und Ihre Bewerbung für jede der betreffenden Möglichkeiten bearbeiten.
Auf diese Weise erhöhen Sie Ihre Chancen, für die Positionen berücksichtigt zu werden, die Sie wirklich interessieren.
Passt Ihr Profil nicht zur gewünschten Stelle, prüfen unsere Berater, ob andere Möglichkeiten besser zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihren Erwartungen passen. Ist dies der Fall, können sie Ihnen andere Optionen vorschlagen.
Ja. Es steht Ihnen frei, eine Gelegenheit anzunehmen oder abzulehnen. Ziel ist es, eine Stelle zu finden, die wirklich zu Ihrem Profil und Ihren Erwartungen passt.
Verträge & Engagement
Bei der Zeitarbeit bietet DaJobs Ihnen befristete Einsätze bei verschiedenen Unternehmen an. DaJobs bleibt Ihr Arbeitgeber und übernimmt insbesondere die Verwaltung Ihres Vertrags und die Auszahlung Ihres Gehalts.
DaJobs Recruitment richtet sich eher an Bewerber, die eine längerfristige berufliche Möglichkeit suchen. Unsere Berater rekrutieren für Stellen mit unbefristeten, befristeten oder Zeitarbeitsverträgen mit Aussicht auf eine Festanstellung und begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Bei einem unbefristeten oder befristeten Vertrag werden Sie direkt vom einstellenden Unternehmen angestellt. Bei einer Zeitarbeit mit Aussicht auf eine Festanstellung bleibt DaJobs während der Zeitarbeitsperiode Ihr Arbeitgeber, mit der Aussicht auf eine anschließende Festanstellung durch das Unternehmen.
Sie beginnen zunächst mit einem Zeitarbeitsvertrag, mit der Aussicht, anschließend vom Unternehmen fest angestellt zu werden. Der Übergang zur Festanstellung erfolgt nicht automatisch und hängt vom Verlauf der Zusammenarbeit und der Entscheidung des Unternehmens ab.
Das hängt von der Vertragsart ab. Bei einem unbefristeten oder befristeten Vertrag unterzeichnen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen, das Sie einstellt. DaJobs Recruitment ist am Rekrutierungsprozess beteiligt und begleitet Sie bis zu Ihrer Eingliederung.
Bei einer Zeitarbeit mit Aussicht auf eine Festanstellung wird Ihr Zeitarbeitsvertrag zunächst mit DaJobs abgeschlossen, das während dieser Zeit Ihr Arbeitgeber ist. Führt die Zusammenarbeit anschließend zu einer Festanstellung, wird ein neuer Vertrag direkt mit dem Unternehmen unterzeichnet.