Notre département Career Management remet les travailleurs dans les starting blocks

DaJobs Outplacement

DaJobs réinvente l’outplacement !

Daoust Outplacement accompagne les personnes licenciées de plus de 45 ans ou avec un préavis de 30 semaines afin de les remettre sur le chemin de l’emploi.

Vous êtes confronté à un licenciement ? Cette situation n’est jamais agréable… Mais là où certains verraient un échec, nous voyons plutôt une opportunité.

Depuis 2001, DaJobs Outplacement met tout en œuvre pour accompagner les personnes dont vous devez vous séparer. Le tout dans la confiance, l’empathie et l’efficacité.

Notre approche “Body & Mind”

Chez DaJobs Outplacement, nous sommes persuadés qu’avant de remettre les personnes licenciées sur le chemin de l’emploi, il faut les accompagner afin de les remettre en activité, leur redonner l’envie de bouger.

Nos objectifs, vous aider à :

Grâce à notre approche centrée sur l’humain, notre relation de proximité et

notre empathie, nous vous aidons à retrouver le chemin de l’emploi.

Fort de sa philosophie Body and Mind, Daoust accompagne vos collaborateurs de façon sereine et conviviale

Déroulement de l’accompagnement

Un programme d’outplacement se compose de 3 modules de 20 heures chacun, répartis sur une période de maximum 1 an.

L’accompagnement peut se faire seul, en groupe ou mixte.

Garantie de reprise :

Si votre ancien collaborateur trouve un nouvel emploi mais le perd endéans les trois mois, l’accompagnement en outplacement peut être repris là où il avait été interrompu.

L’Outplacement : une obligation légale

L’outplacement est une obligation légale en Belgique pour tout employeur qui licencie un collaborateur âgé de plus de 45 ans ou avec 30 semaines de préavis, mais également en cas de résiliation du contrat de travail pour cause de force majeure médicale.

Plus d’info ici

L’Outplacement : mode d’emploi

Vous êtes confronté à un licenciement et voulez faire appel à nos services ? Voici comment vous y prendre.

Prenez contact avec DaJobs Outplacement via 02/891 30 11 ou outplacement@dajobs.be
Nous vous envoyons une offre d’accompagnement de votre ou de vos anciens collaborateurs
Choisissez la formule d’outplacement:
- Programme collectif : sessions d’environ 4 heures, par groupe entre 4 et 10 personnes en moyenne.
- Programme mixte : combinaison de sessions individuelles et collectives.
- Programme individuel : sessions uniquement individuelles.
Dans les 15 jours qui suivent le dernier jour de travail, proposez par écrit l’offre d’Outplacement DaJobs à votre ancien collaborateur.
Celui-ci vous donne sa réponse par recommandé dans le mois qui suit la date d’envoi.
Envoyez cette offre signée par vos soins ainsi que la confirmation écrite signée par votre ancien collaborateur à DaJobs Outplacement.
Une fois le paiement effectué, l’outplacement peut débuter ! Le programme d’outplacement est de 60h.