DaJobs Outplacement

DaJobs revolutioniert das Outplacement!

Daoust Outplacement begleitet Personen, die über 45 Jahre alt sind oder mit einer Kündigungsfrist von 30 Wochen entlassen wurden, um sie wieder auf den Weg in die Arbeitswelt zu bringen.

Sie stehen vor einer Kündigung? Diese Situation ist nie angenehm… Aber dort, wo einige ein Scheitern sehen würden, sehen wir eher eine Chance.

Seit 2001 setzt DaJobs Outplacement alles daran, die Menschen zu begleiten, von denen Sie sich trennen müssen. Und das alles in Vertrauen, Empathie und Effizienz.

Unser “Body & Mind”-Ansatz

Bei DaJobs Outplacement sind wir überzeugt, dass es wichtig ist, die von Kündigung betroffenen Personen zuerst zu begleiten, um sie wieder in Aktivität zu bringen und ihnen die Lust auf Veränderung zurückzugeben.

Unsere Ziele sind es, Ihnen zu helfen:

Durch unseren auf den Menschen ausgerichteten Ansatz, unsere Nähe und Empathie helfen wir Ihnen, den Weg zurück in die Beschäftigung zu finden.

Mit seiner Body-and-Mind-Philosophie begleitet Daoust Ihre Mitarbeiter auf heitere und freundliche Weise.

Ablauf der Begleitung Ein Outplacement-Coaching

Programm besteht aus 3 Modulen zu je 20 Stunden, die über einen Zeitraum von maximal 1 Jahr verteilt sind.

Die Begleitung kann einzeln, in Gruppen oder gemischt erfolgen.

Wiederaufnahmegarantie:

Wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter eine neue Stelle findet, diese jedoch innerhalb von drei Monaten verliert, kann die Outplacement-Begleitung dort fortgesetzt werden, wo sie unterbrochen wurde.

Outplacement: eine gesetzliche Verpflichtung

Outplacement ist in Belgien gesetzlich vorgeschrieben für jeden Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter über 45 Jahre oder mit einer Kündigungsfrist von 30 Wochen entlässt, sowie im Falle einer Vertragsauflösung aus medizinischen Gründen höherer Gewalt.

Mehr Informationen hier

Outplacement: Anleitung

Wenn Sie mit einer Kündigung konfrontiert sind und unsere Dienste in Anspruch nehmen möchten, so gehen Sie vor:

Nehmen Sie Kontakt mit DaJobs Outplacement auf unter 02/891 30 11 oder outplacement@dajobs.be
Wir senden Ihnen ein Angebot zur Begleitung Ihrer ehemaligen Mitarbeiter
Wählen Sie die Outplacement-Formel:
- Kollektives Programm: Sitzungen von etwa 4 Stunden, in Gruppen von durchschnittlich 4 bis 10 Personen.
- Gemischtes Programm: Kombination aus individuellen Sitzungen und kollektiven Sitzungen
- Individuelles Programm: Individuelle Sitzungen.
Innerhalb von 15 Tagen nach dem letzten Arbeitstag bieten Sie Ihrem ehemaligen Mitarbeiter das Outplacement-Angebot von DaJobs schriftlich an. Dieser gibt innerhalb eines Monats nach dem Versanddatum eine Antwort per Einschreiben.
Senden Sie dieses von Ihnen unterschriebene Angebot sowie die schriftliche Bestätigung Ihres ehemaligen Mitarbeiters an DaJobs Outplacement.
Sobald die Zahlung erfolgt ist, kann das Outplacement beginnen! Das Outplacement-Programm umfasst 60 Stunden.