Duurzaam denken, concreet handelen.
Sinds 2012 neemt DaJobs steeds meer initiatieven om zijn ecologische voetafdruk te verkleinen.
Van energie en mobiliteit tot aankopen en afvalbeheer: we zetten onze engagementen om in concrete acties, zowel op onze hoofdzetel als in onze JobCenters.
Want bij DaJobs geldt: We Love Green!
Ons EcoVadis-label
Sinds 2024 wordt onze maatschappelijke aanpak beoordeeld door EcoVadis, een wereldwijde referentie op het vlak van MVO-beoordelingen.
Deze beoordeling is gebaseerd op vier pijlers: milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en duurzaam inkopen. Ze erkent onze voortdurende inspanningen om steeds duurzamer en verantwoordelijker te werken.
Ons koolstofreductietraject
Sinds 2022 hanteren we een gestructureerde aanpak om onze uitstoot te meten en te verminderen, in lijn met de normen van het Science Based Targets initiative (SBTi).
In 2026 werden onze inspanningen beloond met de zilveren medaille van Greenly, als erkenning voor de vooruitgang die we in 2025 hebben geboekt.
We zetten het actieplan dat we in 2022 zijn gestart verder om onze uitstoot ook de komende jaren te blijven verminderen.
Onze concrete acties voor het milieu
100% compensatie van onze uitstoot
Elk jaar compenseren we onze volledige uitstoot (Scope 1, 2 en 3) via projecten met een grote maatschappelijke impact.
10.000 bomen geplant in België 🌳
In 2024 en 2025 hebben we samen met GoForest 10.000 bomen geplant in België om bij te dragen aan de opname van CO₂, een betere luchtkwaliteit en het behoud van de biodiversiteit.
Duurzamere mobiliteit
Sinds 2023 zet DaJobs in op duurzame mobiliteit. Al onze leasingwagens zijn volledig elektrisch. Daarnaast bieden we een mobiliteitsbudget waarmee medewerkers kunnen kiezen voor duurzame oplossingen zoals het openbaar vervoer, carpooling, de fiets enz.
Hernieuwbare energie op onze hoofdzetel
Zonnepanelen op het dak van onze Brusselse hoofdzetel produceren een deel van de energie die we voor onze activiteiten gebruiken. Met slimme thermostaten kunnen we ons energieverbruik bovendien beter beheren.
Duurzamere JobCenters
We verbeteren geleidelijk de milieuprestaties van onze JobCenters door het verbruik op te volgen, ledverlichting te gebruiken en te kiezen voor energie-efficiënte gebouwen. Bij renovaties geven we bovendien de voorkeur aan duurzamere materialen.
Verantwoord inkopen
Bij de selectie van onze leveranciers houden we rekening met ecologische, sociale en ethische criteria.
Een tweede leven voor ons IT-materiaal
Samen met aSmartWorld en Digital For Youth zorgen we ervoor dat computers, schermen en smartphones die we vervangen, worden gerecycleerd of opnieuw in omloop worden gebracht om hun levensduur te verlengen.
Compensatie van ons papierverbruik
Sinds 2019 compenseren we ons papierverbruik via herbebossingsprojecten van PrintReleaf. Dankzij deze samenwerking werden al 652 bomen geplant.
Minder afval in het dagelijkse leven
Afval sorteren, materiaal recycleren, sensibiliseren rond verantwoord verbruik en wegwerpartikelen afschaffen: ook op deze manieren werken we aan minder afval op al onze locaties.
Onze waarden
Welcome to the Family!
