DaJobs, votre partenaire Recruitment
Recrutez le bon talent au bon moment
Contrat en CDI, CDD ou intérim en vue de CDI.
Avec 5 bureaux stratégiquement situés en Wallonie et un à Bruxelles, nous vous trouvons rapidement les collaborateurs qu’il vous faut.
Pourquoi faire appel à DaJobs Recruitment ?
DaJobs, ce n’est pas que l’intérim.
Notre département Recruitment vous accompagne dans vos recrutements en CDI, CDD ou intérim en vue d’un CDI.
Parce que chaque recrutement est un investissement stratégique pour votre entreprise, nous prenons le temps de comprendre
- 1. Vos besoins,
- 2. Votre culture d’entreprise et
- 3. Les exigences du poste
afin de vous proposer des candidats qui correspondent réellement à vos attentes.
Grâce à leur expertise en recrutement et sélection, nos consultants vous accompagnent à chaque étape, de la définition du poste jusqu’à l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Concentrez-vous sur votre business, DaJobs Recruitment s’occupe de tout
Expliquez-nous vos besoins. Nous trouvons les profils adaptés et prenons en charge toute l’administration.
Nous restons à vos côtés tout au long du processus :
- Analyse des besoins : Compréhension approfondie du poste, du profil recherché et de votre culture d’entreprise.
- Sourcing ciblé : Identification et présélection de candidats correspondant précisément à vos critères.
- Testing & Évaluation : Outils de testing et entretiens approfondis pour vous garantir des candidats qualifiés et motivés.
- Suivi d’intégration : Un accompagnement après la signature du contrat pour faciliter la prise de poste et la réussite de l’intégration.
No Cure, No Pay : vous ne payez que si les travailleurs sélectionnés commencent chez vous.
Ce qui fait la différence chez
DaJobs Recruitment
- Une expertise sectorielle pointue
Nous sommes spécialisés dans l’Administration, le Marketing, l’IT et les Sciences. Cette expertise nous permet de comprendre vos enjeux métiers et de vous proposer des profils réellement pertinents, plus rapidement.
- Un ancrage local puissant
Avec 5 bureaux stratégiquement situés en Wallonie et un à Bruxelles, nous connaissons le marché de l’emploi de votre région et son vivier de talents.
- Un accompagnement structuré et continu
Nous vous accompagnons à chaque étape avec une méthode claire, pensée pour maximiser la réussite de vos recrutements.
Discutons de vos besoins
Nos équipes sont disponibles pour échanger avec vous et identifier la meilleure solution pour votre entreprise :
-
Brabant wallon (Louvain-la-Neuve)
010/23 31 70 – recruitment.bw@dajobs.be
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Hainaut (Charleroi)
071/20 04 50 – recruitment.hainaut@dajobs.be
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Luxembourg (Arlon)
063/24 50 17 – recruitment.luxembourg@dajobs.be
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Namur
081/24 92 01 – recruitment.namur@dajobs.be
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Liège
04/220 54 88 – recruitment.liege@dajobs.be
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Bruxelles
02/300 72 60 – recruitment.bruxelles@dajobs.be
Questions fréquentes
Avant de nous confier votre recrutement
Nous vous accompagnons pour des recrutements en CDI, CDD ou intérim en vue d’un CDI. Le type de contrat le plus adapté est défini ensemble, en fonction de vos besoins, de la nature du poste et de votre stratégie RH.
Nous sommes spécialisés dans les domaines de l’administration, du marketing, de l’IT et des sciences. Notre connaissance fine de ces secteurs nous permet de cibler rapidement les bons profils pour votre entreprise.
Il vous suffit de contacter le bureau DaJobs le plus proche de votre entreprise. Un consultant prendra le temps d’analyser vos besoins avant de lancer la recherche de candidats.
Non. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans le cadre de recrutements ponctuels comme de collaborations récurrentes.
Le processus de recrutement
Après l’analyse de votre besoin, nos consultants identifient et évaluent les candidats correspondant à votre poste grâce à des outils de testing et des entretiens approfondis. Seuls les profils les plus pertinents vous sont présentés.
Le délai varie selon la fonction, le secteur et la rareté du profil recherché. Nos consultants vous tiennent informé de l’avancement de la recherche tout au long du processus.
Oui. Nous vous présentons les candidats les plus adaptés à votre poste et vous restez libre d’organiser autant d’entretiens que nécessaire avant de prendre votre décision.
Si les premiers profils présentés ne correspondent pas à vos attentes, nos consultants affinent la recherche sur base de vos retours afin de vous proposer de nouvelles candidatures.
No Cure, No Pay : vous ne payez que si les intérimaires sélectionnés commencent chez vous.
Contrats & engagement
Avec l’intérim, DaJobs reste l’employeur du travailleur et vous met à disposition du personnel pour des missions temporaires : nous assurons le suivi administratif et la paie.
Avec DaJobs Recruitment, nous recrutons pour des postes en CDI, CDD ou intérim en vue d’un CDI et vous accompagnons tout au long du processus de sélection. Dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD, le candidat est engagé directement par votre entreprise. Dans le cadre d’un intérim en vue d’un CDI, DaJobs reste l’employeur pendant la période intérimaire, avec la perspective d’un engagement en CDI par votre entreprise par la suite.
Le candidat démarre sous contrat intérimaire au sein de votre entreprise, ce qui vous permet d’évaluer la collaboration avant un engagement définitif. Le passage en CDI n’est pas automatique : il dépend du déroulement de la mission et de votre décision.
Pour un CDI ou un CDD, le contrat de travail est signé directement entre votre entreprise et le candidat. DaJobs Recruitment intervient uniquement dans le processus de recrutement et de sélection.
Pour un intérim en vue d’un CDI, le contrat d’intérim est conclu avec DaJobs, qui reste l’employeur pendant cette période. Si la collaboration débouche sur un CDI, un nouveau contrat est signé directement entre votre entreprise et le candidat.
Nous vous faisons gagner du temps grâce à notre vivier de candidats, notre expertise sectorielle et nos outils d’évaluation, tout en réduisant le risque d’un recrutement inadapté grâce à un accompagnement jusqu’à l’intégration.